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“中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會(huì)”再進(jìn)杭州

  6月28日至7月1日,“中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會(huì)”再次走進(jìn)杭州,來自杭州各地的近百名民辦幼兒園園長(zhǎng)在三天四夜的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)幼兒園經(jīng)營管理之道。
  



動(dòng)感課堂 歡樂不斷


  本次巡講會(huì)講師團(tuán)由北京紅纓教育集團(tuán)總裁王紅兵、北京紅纓教育集團(tuán)副總裁梁海平、北京紅纓教育集團(tuán)發(fā)展總監(jiān)歸向榮、北京紅纓市場(chǎng)營銷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)資深專家黃威組成。他們分別就民辦幼兒園的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)打造、家長(zhǎng)工作以及園長(zhǎng)個(gè)人自身的成長(zhǎng)和家庭幸福與園長(zhǎng)們進(jìn)行了講解,激起了園長(zhǎng)們的熱烈反響。
  
  巡講會(huì)上,浙江金華義烏市蘇溪鎮(zhèn)紅蘋果幼兒園、浙江杭州建德縣新星幼兒園、浙江杭州臨安貝多芬幼兒園、浙江金華永康西溪鎮(zhèn)陽光幼兒園等園長(zhǎng)分享了她們的加盟故事。
  



連鎖園園長(zhǎng)分享加盟故事


  兩年前,并非幼教專業(yè)出身的浙江義烏市蘇溪鎮(zhèn)紅蘋果幼兒園園長(zhǎng)金雪英,在經(jīng)營自己幼兒園時(shí),感覺到越來越吃力,加之又面臨公辦園越來越多的壓力,經(jīng)用紅纓早讀書教材的朋友介紹,她和丈夫一起參加了紅纓的培訓(xùn)。培訓(xùn)中,歸老師的風(fēng)采吸引了她,并讓她渴望成為這樣一個(gè)專家,于是她選擇加盟了紅纓。金園長(zhǎng)表示加盟紅纓最大的收獲就是老師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。加盟前紅蘋果幼兒園老師的團(tuán)隊(duì)是極不穩(wěn)定的,流失率非常高,當(dāng)時(shí),中大班年齡段每個(gè)班級(jí)只有一個(gè)老師,只有小班是兩位老師,以致安全、衛(wèi)生等各個(gè)方面都不能做到位。金園長(zhǎng)將紅纓的“感恩”文化、“每個(gè)人都在為自己打工”運(yùn)用到了幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,每一次宣誓、每一句承諾的分享理解都讓紅纓文化種在了老師身上。金園長(zhǎng)說,現(xiàn)在紅蘋果幼兒園已經(jīng)有19位老師的教師團(tuán)隊(duì),其中一位老師和別的老師賭氣寫下離開申請(qǐng)書,最后又后悔還請(qǐng)父母來讓園長(zhǎng)留下了她。老師們還深知“只有不斷學(xué)習(xí)才能提升自己”,這次中級(jí)初級(jí)培訓(xùn)班,雖說是幼兒園和老師各出一半的會(huì)務(wù)費(fèi),老師們也都還爭(zhēng)先恐后地報(bào)名參加,還有老師更是打電話給到總部要求多給幾個(gè)名額。
  



聆聽故事 學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)


  吳金花是浙江杭州建德縣新星幼兒園的園長(zhǎng),雖然已從事幼教工作30多年,創(chuàng)辦的幼兒園十多年經(jīng)營下來在當(dāng)?shù)匾灿幸恍┲龋S著國家學(xué)前教育政策的變化,幼兒園面臨的壓力與日俱增,竟越辦越看不清前方的路,于是吳園長(zhǎng)想到了加盟。2007年,一次偶然的機(jī)會(huì),一則浙江學(xué)前教育網(wǎng)站的園長(zhǎng)培訓(xùn)廣告,讓她初步接識(shí)了紅纓,將她帶到了北京。三天四夜的培訓(xùn)后,她漸漸消除了疑惑,也有了加盟的心動(dòng),最終在獲得家人支持后順利成了紅纓大家庭中的一員。隨后,紅纓系列的幼兒園經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專家家長(zhǎng)會(huì)、大型活動(dòng)方案等支持,讓幼兒園的家長(zhǎng)工作和教育教學(xué)有了很大的進(jìn)步,教師團(tuán)隊(duì)也變化一新,充滿了激情。最近,20多所民辦園和公辦園一起參與的陽光體育比賽中,浙江杭州建德縣新星幼兒園就獲得了第一名。
  



為她們喝彩 為自己加油


  浙江杭州臨安市貝多芬幼兒園是一所高端園所,今年4月份剛加盟紅纓。之前在公辦園從事10多年工作的執(zhí)行園長(zhǎng)姜群分享到,通過初級(jí)發(fā)展論壇和金牌學(xué)習(xí)后,將團(tuán)隊(duì)打造帶到了幼兒園,結(jié)果盡管之前幾位老師們?cè)鴮?shí)習(xí)過的公辦園實(shí)園長(zhǎng)邀請(qǐng)她們過去,但幾位老師都拒絕了,她們覺得過得很開心,也有發(fā)展空間,為什么要離開呢?現(xiàn)在,貝多芬幼兒園運(yùn)用魚塘招生理論,雖然6月底才開始報(bào)名,但如今已有60多名幼兒報(bào)名。浙江永康市西溪鎮(zhèn)陽光幼兒園園長(zhǎng)黃群英也參加過金牌學(xué)習(xí),而且正是因?yàn)榻鹋频膶W(xué)習(xí),讓她走進(jìn)了紅纓。09年時(shí),“教師不聽話”“家長(zhǎng)難搞定”曾讓黃園長(zhǎng)感到身心疲憊,以致每到幼兒園開學(xué)時(shí)就會(huì)異常的緊張。在金牌學(xué)習(xí)的課堂上,她通過“頭雁南飛”和“牧羊人”的故事明白了“我要做什么,我要從哪些方面去做”,也領(lǐng)悟了“人對(duì)了,事就對(duì)了”。因?yàn)閭€(gè)人自身改變了,又加之加盟后,紅纓總部各方面的支持,幼兒園也開始變化了,今年“六一”活動(dòng)不僅全體幼兒家長(zhǎng)從始至終參加完,而且活動(dòng)中的一些環(huán)節(jié)都是家長(zhǎng)策劃的。
  



合影留念

 

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