時間：2017-08-18 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
幼教之路上，撒滿了張桂茹辛勤付出的汗水，她甘之如飴，因為這里有她一直追求的理想。
因愛揚起幼教風(fēng)帆
為了陪伴孩子，做了10年家庭主婦的張桂茹已經(jīng)游離于事業(yè)的邊緣，但她依舊沒有忘記她的理想，“因為愛、責(zé)任、一個美好的憧憬，我踏進了幼教的大門，從此開啟了我人生新的篇章”。沈陽市遼寧回民幼兒園的園長張桂茹如是說。
正是源于這樣一份真性情、真情懷，2010年5月，張桂茹在沈陽開始了自己的幼教事業(yè)，自此理想落地，揚帆起航。
紅纓品牌，助力園所發(fā)展
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大家越來越重視孩子的教育，張桂茹敏銳地察覺到學(xué)前教育行業(yè)也正悄然發(fā)生著改變，人們對于教育質(zhì)量的要求不斷提升，傳統(tǒng)的辦學(xué)模式再也無法滿足市場需求。
創(chuàng)辦民辦幼兒園以來，張桂茹一直有種力不從心的感覺，再加上自身發(fā)展達到了瓶頸，想繼續(xù)精進必須依靠外力，意識到這些問題的張桂茹開始不變革求新，尋求改變之道。
在一個偶然的機會，在沈陽睿貝特幼兒園園長王鳳榮女士的引領(lǐng)下，走進了“紅纓”這個大家庭，在紅纓交流會上，她接觸到了來自全國各地的紅纓園長，還有頂尖的幼教專家。“要想發(fā)展，必須走品牌化、專業(yè)化發(fā)展之路”。張桂茹清醒的意識到僅僅依靠自身的力量很難實現(xiàn)系統(tǒng)化的建設(shè)，她需要依靠連鎖品牌的力量，借助外力突破瓶頸。
紅纓成熟的辦園模式、專業(yè)的科研引領(lǐng)和系統(tǒng)的管理機制，全方位、一體化的支持服務(wù)，“讓幼教贊美生命”的教育理念，無一不深深震撼著張桂茹的心田。在那一刻，她意識到這不正是自己苦苦尋找的幼教未來嗎？所以她果斷地簽約加盟，成為了紅纓大家庭的一份子。
科學(xué)辦園，煥發(fā)新活力
回到沈陽后，張桂茹按照總部的要求，導(dǎo)入VI，從視覺上就開始樹立品牌形象，突出紅纓連鎖品牌風(fēng)格，導(dǎo)入紅纓特色課程、專供課程，邀請總部督導(dǎo)入園培訓(xùn)，組織老師們學(xué)習(xí)，互相聽課，共同進步。在全面系統(tǒng)的管理下，遼寧回民幼兒園成為了遼中唯一一家紅纓連鎖示范幼兒園！
幾年來，張桂茹不斷組織老師們參加總部的培訓(xùn)和區(qū)域培訓(xùn)，每一場培訓(xùn)她都參加，不斷豐富自己、提高老師們的教育教學(xué)水平，讓自己成長、讓團隊成長。同時引進了“北京紅纓幼兒園快樂管理系統(tǒng)”，讓教師團隊更加凝聚，積極熱情地投入工作中。看著老師們臉上的笑容多了，工作更積極主動了，更有擔(dān)當(dāng)了，張桂茹感到十分欣慰。
遼寧回民幼兒園重視對幼兒各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展豐富多彩的主題活動、實踐活動，在活動中鼓勵幼兒積極參與，以形式多樣的體能游戲活動豐富孩子的課間活動，讓每個孩子的個性得到張揚，潛能得到開發(fā)，充分展示素質(zhì)教育成果。各種活動的開展，得到社會各界人士及家長好評。
在紅纓總部的引領(lǐng)和督導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，遼寧回民幼兒園規(guī)模越來越大，教學(xué)質(zhì)量日益提高，伴隨著良好的社會聲譽，遼寧回民幼兒園在當(dāng)?shù)氐挠绊懥σ苍絹碓酱蟆?br />
“幼兒園走到今天，艱辛是難免的，我也忘了自己有過多少個不眠之夜，哭過多少次，身心疲憊到極點，孩子、老公、父母照顧不上，三年前母親一次生病，差一點就讓我選擇想放棄，如果不是家人和紅纓總部的鼓勵，我很難堅持到今天，”回憶到辦園時的辛酸與苦難，張桂茹如是說：“我才真正明白‘真的是問題本身不是問題，而是如何應(yīng)對才是問題’”。
張桂茹坦言：“現(xiàn)在的我信心滿載、信念堅定，無論遇到什么困難，我都會迎難而上！我也相信在紅纓的引領(lǐng)下，我和我的團隊會越走越遠、越飛越高！”
