時間：2017-10-12 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
人生就像一場馬拉松，獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā)，而在于途中的堅持。劉翠蘋園長一直堅信：成功就是多堅持一分鐘，這一分鐘不放棄，下一分鐘就會有希望。
劉翠蘋跟大多數(shù)園長一樣，從基層的幼教工作者做起，直至做到擁有兩所幼兒園的投資人，從生源短缺到幸福滿園，這一路走來，耀眼的光環(huán)下，倒映著她十年如一日的甘之如飴。
創(chuàng)業(yè)艱辛，問題紛沓而至
因為家庭困難，為了生計，劉翠蘋不得不早早輟了學，出來打工。幾經(jīng)周折后，她獲得了一份保育員的工作，她深知這份工作的來之不易，十分的感恩和珍惜，工作十分拼，不久后劉翠蘋獲得了園領(lǐng)導的賞識和器重。
在工作間隙，劉翠蘋一直努力學習，最終被當?shù)氐挠讕煂W校錄取，畢業(yè)后成為了一名合格的幼兒教師，從此踏上了一生無悔的幼教之路。
可劉翠蘋所在的小區(qū)幼兒園辦了幾年，一直不溫不火，再加上是企業(yè)辦園，體制的弊端更是冗長，促使園所發(fā)展緩慢，四五年后，幼兒園三天兩頭的“爛事”成為領(lǐng)導的“心頭病”，幼兒園轉(zhuǎn)讓也就順利成章被擺在了臺面上。此時，劉翠蘋萌生了承包的意愿。
由于劉翠蘋工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，人緣也很好，物業(yè)經(jīng)理在一番考察后選中了她，自此，劉翠蘋就踏上了自己辦園的道路。俗話說“不當家不知柴米貴”，當家作主后的劉翠蘋才發(fā)現(xiàn)，自己辦園與跟在別人后面干根本不是一回事。
教師隊伍變得異常的不穩(wěn)定，原來一起工作的姐妹突然搖身一變成了園長、她們的領(lǐng)導，有的不適應(yīng)，有的不服氣；同時劉翠蘋還得自己“找米下鍋”，生源成了最大的問題，接手時只有三四十個孩子，很難維持生計。
保育費太低、教學設(shè)施落后、家長口碑不高、園所環(huán)境急需改善、教師工資有待提高……深深困擾著這樣一位剛剛當家作主的新園長。
劉翠蘋就像救火隊長，每天忙得焦頭爛額，心力憔悴，卻收效甚微。
為了幼兒園的發(fā)展，劉翠蘋像無頭的蒼蠅一樣到處參觀學習，今天看到一個好課程立馬引進，明天看到人家園一個環(huán)創(chuàng)亮點，馬上效仿……結(jié)果卻是孩子學習不系統(tǒng)，辦學沒有特色，環(huán)境沒有統(tǒng)一性，雜亂無章……
回憶到那段時光，劉翠蘋不由得感嘆道：“那幾年真是走了很多彎路、花了很多冤枉錢，做了很多無用功，幼兒園還是沒有多大起色，轉(zhuǎn)變也不是很大。”
紅纓助力，讓夢想照進現(xiàn)實
跌跌撞撞走到了2011年，一個偶然的機會，讓劉翠蘋遇見了紅纓，她深深地被紅纓打動：十年的連鎖經(jīng)驗的沉淀，完善的幼兒園一體化解決方案，強大的督導體系、標準體系、服務(wù)系統(tǒng)和培訓體系，品牌影響力和連鎖運營能力讓堅守幼教事業(yè)的劉翠蘋選擇了加入。劉翠蘋相信，加入紅纓，宏圖幼兒園得到助力，一定可以有所突破和發(fā)展。
加盟后，劉翠蘋從見效最快的幼兒園外部形象入手，嚴格按照總部的要求，全面導入紅纓的VI系統(tǒng)；同時為教師和孩子訂購統(tǒng)一的園服，一改往常雜亂無章的面貌；重新裝修了室內(nèi)外環(huán)境，努力提升環(huán)創(chuàng)檔次，不大的投入就改變了過去“土老帽”的形象，使園所的整體面貌煥然一新。
根據(jù)紅纓總部的管理方案，劉翠蘋規(guī)范了教師的工作流程，從孩子入園到孩子離園嚴格執(zhí)行總部工作標準，工作有了標準，老師就知道怎么干、如何干，不再像過去那樣，工作今天一個干法，明天一個干法，讓老師無所適從。
紅纓總部強大的課程研發(fā)能力和入園指導服務(wù)，使得老師在教育教學方面得心應(yīng)手，這也是劉翠蘋感受最深的方面：“以前老師面對一個新課程時經(jīng)常感到無從下手，一人一個教法，繁瑣的日常工作以及學識水平的參差不齊也無法進行有效的教研活動，而有了紅纓這棵“參天大樹”很好的解決了我們的后顧之憂，《幫我早讀書》、《紅纓數(shù)學》、《線條畫》、《陽光體育》等每個課程的引進，老師們上手都非?？?，效果非常好。”
通過每次的大型家長見面會，以及總部指導下的大型活動的開展，劉翠蘋園所的家園關(guān)系不斷融洽，在家長中的口碑漸漸得到提升，越來越多人選擇走進了宏圖幼兒園。
六載紅纓相伴，見證幸福滿園
加盟以來，宏圖幼兒園連續(xù)六年都被紅纓總部評為“全國優(yōu)秀幼兒園”，有近20名員工先后被紅纓總部評為“全國優(yōu)秀教師”。劉翠蘋園長先后被市局、街道教委評為“先進工作者”、“安全工作先進個人”，宏圖幼兒園生源由原來160多人，增加至280余人，12年新增幼兒園一所，不到一年在園幼兒達到200余人保教費經(jīng)過多次提費。
“我們宏圖幼兒園自加盟紅纓以來，在紅纓總部的指導扶持下，就像插上了騰飛的翅膀，月月有變化，年年有發(fā)展，現(xiàn)如今生源不愁了，教師隊伍穩(wěn)定了，教學體系理順了，保教費提高了，園所環(huán)境也有了翻天覆地的變化。孩子以上宏圖幼兒園為榮，教師以在宏圖幼兒園工作為傲，現(xiàn)在我們宏圖幼兒園無論是在上級領(lǐng)導眼中還是在家長的心中，都是優(yōu)質(zhì)幼教資源的標桿。”面對現(xiàn)有的成績，劉翠蘋掩飾不住心中的欣喜。
曾幾何時迷茫的劉翠蘋，現(xiàn)如今異常的清醒，面對幼教的未來，她坦言道：
“無論對宏圖幼兒園還是我個人來講，很慶幸能遇到紅纓教育，很慶幸能遇到王總帶領(lǐng)下的紅纓團隊，通過加盟以來的一路相伴，讓我感受到紅纓教育是一個以提高民族幼教水平為己任的偉大的公司，紅纓人是一群為提高民族幼教水平而實實在在干事的團隊，希望公司在王總的帶領(lǐng)下，不斷創(chuàng)新，為國家幼教事業(yè)砥礪前行，不負千千萬萬家庭的期望。”
