時間：2019-09-11 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
資深老師：我最喜歡這9類家長
1、關(guān)注孩子生活習(xí)慣的家長
很多家長只重視孩子的學(xué)習(xí)成績，而忽視了孩子的生活能力。但其實，孩子的生活自理能力，其實反映了他的責(zé)任感，處事的秩序感，以及“不以善小而不為”的情懷。
課桌與書包都整理不好的孩子，學(xué)習(xí)習(xí)慣多半也不好，考試更是丟三落四，這都是家長忽視孩子生活習(xí)慣培養(yǎng)造成的惡果。
2、倡導(dǎo)孩子遵守規(guī)則的家長
有些家長對學(xué)校出臺的各種規(guī)章制度，比如穿校服、中午吃食堂、不給孩子帶零食、不給孩子佩戴貴重首飾，都持質(zhì)疑態(tài)度。不但不配合執(zhí)行，還引領(lǐng)孩子對制度軟磨硬抗。
這會給老師的管理造成很大困擾。家長的縱容，會使孩子特別任性，覺得妨礙了他自由的制度都是壞制度。但對抗制度會讓孩子與群體格格不入，讓他的成長多了很多磕絆，得不償失。
3、把公平準(zhǔn)則放在心頭的家長
當(dāng)孩子犯錯或落后時，有些家長會通過請老師吃飯小聚、給老師送禮的方式來“打點(diǎn)”關(guān)系。這樣的做法給老師制造了太多難題。教育有公平的準(zhǔn)則，老師對任何學(xué)生有偏愛，都會引發(fā)非議。
一旦教師偏愛某個孩子，表面上似乎是給孩子一點(diǎn)額外的機(jī)會，但從長遠(yuǎn)上看，是加速扭曲了孩子的心靈，讓他有這樣的錯覺：很多事情都可以在規(guī)則之外。
4、與老師親密有間的家長
有的家長經(jīng)常私信老師，要幫老師辦事，甚至打探老師的家事，希望有機(jī)會從老師的家人身上尋找突破口，與老師發(fā)展遠(yuǎn)高于其他家長的親密關(guān)系。這些做法的目的就一個，就是希望老師能對他家孩子另眼相看，能給與孩子額外的機(jī)會。
一般有處事原則的老師對這樣“熱情過度”的家長是避之不及的。因為一旦與家長發(fā)展出利益捆綁的關(guān)系，老師對孩子的教育就不可能有原則性。孩子會有這樣的錯覺——“我媽打點(diǎn)過老師，老師就應(yīng)該對我網(wǎng)開一面”。
5、維護(hù)老師權(quán)威的家長
“你們老師水平也不怎么樣”
“你們老師教這門課根本不夠格。”
“你們老師的情商真夠嗆。”
不可否認(rèn)，會有這樣經(jīng)常在孩子面前非議老師的家長。必須承認(rèn)，有的家長學(xué)術(shù)水平的確比老師高，也比老師更加見多識廣，但這并不是在孩子面前質(zhì)疑老師權(quán)威的前提條件。可以指出老師在具體問題上的錯誤與不足，但就此認(rèn)為老師根本沒有資格來教你的孩子，實在太武斷了。
家長質(zhì)疑老師權(quán)威的惡果是：孩子在情感上對老師有一種疏離與鄙視態(tài)度，師生間的融洽就消失了。而老師對孩子的引領(lǐng)與教育，是基于這種情感上的融洽，才會收到很好的效果。
6、教育孩子有服務(wù)意識的家長
面臨升學(xué)時，每次票選班干部，都有家長和老師打招呼“別讓我孩子當(dāng)班干部，影響他學(xué)習(xí)”。
但是 ，如果我們培養(yǎng)出來的孩子，都沒有服務(wù)他人的意識，那他就算成為精英，對這個社會也不會有什么貢獻(xiàn)!
孩子未來從事任何行業(yè)，說到底都需要有為他人著想的服務(wù)精神，才會培養(yǎng)出責(zé)任心、團(tuán)隊意識與凡事為大局著想的內(nèi)涵。特別自私的孩子是交不到朋友的，也是在事業(yè)上走不遠(yuǎn)的。家長理當(dāng)極早認(rèn)清這一點(diǎn)!
7、與老師經(jīng)常溝通的家長
在和老師溝通之前，其實要先和孩子溝通好。
其實，老師非常希望了解孩子們回家后對學(xué)校的印象、對老師講課的印象，這樣便于他更有針對性地改進(jìn)教學(xué)。跟老師溝通好了，老師也就變得越來越容易接近，你的很多建設(shè)性意見也可以被采納。
8、永不踐踏孩子自尊的家長
有的家長，只要老師把他請到學(xué)校來，跟他談孩子的問題，他就當(dāng)著老師的面，辱罵或毆打l了孩子，或者對孩子冷嘲熱諷。這讓老師非常下不來臺。家長這種簡單粗暴的宣泄，踐踏了孩子寶貴的自尊心，也讓師生關(guān)系驟然跌入冰點(diǎn)。
呵護(hù)孩子的自尊心，就是呵護(hù)他與自身弱點(diǎn)作斗爭的勇氣，呵護(hù)他與家長、與老師互相信賴的關(guān)系。被踐踏過自尊的孩子，通常只剩下一條路：自暴自棄。
9、經(jīng)常反省自我的家長
孩子只要有不足，有些家長就來質(zhì)疑老師：“我們把孩子教給學(xué)校了，你們是怎么教的?”老師對此非常委屈。因為對孩子成長有影響的不只是學(xué)校，家庭、社會都有影響。
當(dāng)孩子出現(xiàn)問題，家長第一時間反省自身，也許更能找到解決問題的辦法。
上面，我們看過了老師喜歡的家長，也明確了“努力”的方向，下面我們一起看看，家長和老師溝通時，要避免哪些“雷區(qū)”。
即使我們不能做到最好，也千萬不能做那個令老師頭疼的家長。
令老師頭疼的家長
1、“孩子交給您了，您該說說，該罵罵。”
許多家長都說過這句話，或許還覺得這樣很尊重老師，但是老師卻不一定接受。
第一，老師沒有責(zé)罵孩子的權(quán)利;
第二，老師無法顧及每一個孩子;
第三，這句話看似客套，其實也有推卸責(zé)任的潛臺詞。
2、打聽各方消息然后質(zhì)問老師
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)極其發(fā)達(dá)，教育教學(xué)工作更加透明，家長群中各種消息很多，家長們的疑問也一個接著一個。如果看到某個名冊或者名單里沒有自己的孩子，家長就急忙找老師要說法。
即便通過這個途徑了解一些信息，想和老師溝通，也要講究策略，不能太莽撞行事。
3、急于求成——過分關(guān)注結(jié)果和名次
我家孩子也聰明，可怎么總不如其他孩子進(jìn)步大?
幼兒園里每個班級都有二三十個孩子，既然幼兒園有教無類，卻為什么這些孩子們的表現(xiàn)卻參差不齊呢?要知道孩子在3—6歲的教育階段不具備自理能力，完全靠幼兒園是無法培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子的。
幼兒園里提倡家園共育，要求家長們一定要參與到孩子的學(xué)前教育中來，這不僅不是幼兒園推卸責(zé)任給家長，反而是幼兒園負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。平時開家長會、各種親子活動都需要家長們的配合，但有的家長來了，有的家長以工作為由不參加;
