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怎樣讓幼師更樂(lè)于接受園長(zhǎng)的工作指導(dǎo)?

   1.找到指導(dǎo)線索

  也就是說(shuō),園長(zhǎng)要詢問(wèn)員工“事情怎么樣了”。比如可以這樣問(wèn):

  “嘿,小張,你和欣欣的家長(zhǎng)溝通的怎么樣了,有什么困難嗎?”

  “對(duì)了,這個(gè)月的環(huán)創(chuàng)主題確定好了嗎,需要什么資料嗎?”

  2.確定幼師愿意接受指導(dǎo)

  通常情況下,幼師在遇到以下情況時(shí),會(huì)希望接受指導(dǎo):

  1)不清楚自己的職業(yè)路徑時(shí);

  2)找你尋求建議、幫助、反饋意見(jiàn)或支持時(shí);

  3)開(kāi)始承擔(dān)新的工作任務(wù)或崗位職責(zé)時(shí);

  4)看起來(lái)沮喪、疑惑、猶豫不決和不知所措時(shí);

  5)做事情前后不一時(shí);

  6)表達(dá)希望進(jìn)步的渴望時(shí);

  7)工作表現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)之下時(shí);

  8)態(tài)度消極,拖自己和他人工作的后腿時(shí)。

  如果幼師一下提及了若干個(gè)問(wèn)題,那么,作為園長(zhǎng),要集中關(guān)注該幼師最感興趣或最憂慮的一個(gè)問(wèn)題。

  然后,圍繞該問(wèn)題展開(kāi)提問(wèn),以此來(lái)判斷幼師解決該問(wèn)題的準(zhǔn)備程度,以及對(duì)解決該問(wèn)題的興趣程度。

  具體如何提問(wèn)?你可以參考下面的話術(shù):

  “你有幾分鐘時(shí)間,討論一下這件事情嗎?”

  “你是否有興趣,談?wù)劙l(fā)生了什么?也許我能幫忙。”

  “現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間怎么樣?”

  3了解問(wèn)題狀況

  先詢問(wèn)幼師:“你的公開(kāi)課準(zhǔn)備進(jìn)度現(xiàn)在到哪里了,現(xiàn)在的結(jié)果是怎樣的?”

  然后,委婉給出初步建議:

  “如果有困難,你可以問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的老教師或者直接來(lái)問(wèn)我,可以用去年公開(kāi)課的資料作為參考。”

  需要注意的是,這一步重點(diǎn)是幫助幼師建立“問(wèn)題可以解決”的意識(shí),而不是解決問(wèn)題。因此,只需要提供初步支持就好。

  4提供必要信息

  園長(zhǎng)可以說(shuō):“我不知道這樣做是否有幫助,但我現(xiàn)在突然有了其它兩個(gè)建議。”

  類(lèi)似于這樣,盡可能提供簡(jiǎn)短和必要的信息即可。但如果是重大問(wèn)題,可以針對(duì)不同情況,提供更多細(xì)節(jié)性信息。

  5傾聽(tīng)幼師反饋

  提供建議后,要積極傾聽(tīng)幼師的反饋,有3點(diǎn)要注意:

  1)不要用自己的思路打斷幼師;

  2)當(dāng)幼師跑題時(shí),通過(guò)問(wèn)問(wèn)題拉回主題;

  3)隔一會(huì)兒就總結(jié)一下你聽(tīng)到的內(nèi)容。

  這樣,一方面可以允許幼師引領(lǐng)討論,另一方面可以避免聊天內(nèi)容走偏。

  6找到可行辦法

  “你要采取哪些步驟來(lái)處理當(dāng)下比較麻煩的情況?”

  “你還能想到其它什么辦法?”

  “你的解決方案會(huì)受到哪些因素的影響?”

  “讓我們一起看看各種選擇的利弊。”

  提前準(zhǔn)備好這些問(wèn)題和關(guān)鍵句子,引導(dǎo)幼師自己大膽表達(dá)想法和觀點(diǎn),從而幫助其找到具體的解決辦法。

  需要注意的是,在幼師結(jié)束陳述之前,避免發(fā)表你自己的觀點(diǎn)。

  7同意下一步的行動(dòng)

  “好了,現(xiàn)在看看你傾向用哪些辦法?”

  “你的下一步是什么?”

  “什么時(shí)候你覺(jué)得能準(zhǔn)備好?”

  “在完成任務(wù)的過(guò)程中,你覺(jué)得自己可能還會(huì)遇到什么困難?”

  像這樣,通過(guò)漸進(jìn)提問(wèn),明確幼師已經(jīng)完成的步驟和計(jì)劃完成的步驟,然后鼓勵(lì)其堅(jiān)定行動(dòng)意志。

  8給予個(gè)人支持

  最后,表達(dá)出對(duì)幼師解決問(wèn)題的能力抱有信心,并且你會(huì)隨時(shí)提供幫助。

  你可以說(shuō):

  “我知道,你之前解決過(guò)的問(wèn)題,有比這個(gè)更難的。你已經(jīng)堅(jiān)持了這么久,如果想談?wù)?/p>

  的話,我在這兒。”

  另外,需要強(qiáng)調(diào)的是,在以下3種情況下,園長(zhǎng)最好不要指導(dǎo)幼師工作:

  1)跟幼師沒(méi)有建立起彼此尊重和信任的關(guān)系時(shí);

  2)在截止日期的逼迫下,幼師忙碌地工作時(shí);

  3)在你很憤怒時(shí),不管憤怒的理由是什么。