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經(jīng)驗(yàn)分享--廢除

如何正確的運(yùn)用批評(píng)藝術(shù)

山西翼城匯豐幼兒園    郭鳳娥

    親愛(ài)的紅纓家人大家晚上好!我是山西翼城匯豐幼兒園的郭鳳娥,今天我分享的內(nèi)容是“如何正確的運(yùn)用批評(píng)藝術(shù)”。

  幼兒園老師是一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì),尤其是90后居多,他們年輕、時(shí)尚、思想較前衛(wèi)、個(gè)性較突出、比較自我、對(duì)事物比較敏感,當(dāng)他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,犯各種各樣的錯(cuò)誤時(shí),作為園長(zhǎng),我們?cè)撛鯓又赋霾椭麄兾〗?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)呢?話(huà)語(yǔ)輕了不起作用,重了,會(huì)有抵觸情緒,甚至離職,我們可以試著這樣做一做。

  第一:面對(duì)老師工作中的失誤,我們最理智有效的做法是先不動(dòng)聲色,然后多方面深入了解事實(shí),調(diào)查事情的真相,通過(guò)分析對(duì)老師的思想、行為做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià),在尊重老師的前提下給于公正合理的批評(píng),做到對(duì)事不對(duì)人。

  第二:老師一般在犯錯(cuò)之后都會(huì)解釋事情的原因。我們要予以充分的理解,并容許他們將理由解釋完畢,如果他們的理由并不是很充分,要讓他們明白這樣一個(gè)道理,任何理由都是借口,唯一的補(bǔ)救措施就是改正,避免再次犯錯(cuò)。

  第三:在與老師談話(huà)時(shí)可以先表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),肯定老師在工作中良好的表現(xiàn),然后再在關(guān)心中指出不足,為他們指出正確的做事方法,并相信他們能改正。這樣能充分調(diào)動(dòng)老師們的積極性。

  第四:在進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)園長(zhǎng)和老師的地位應(yīng)該是平等互相尊重的,我們要理智的控制住自己的情緒,不要用訓(xùn)斥嚴(yán)厲的語(yǔ)氣,而且要和周?chē)沫h(huán)境、時(shí)間、場(chǎng)合等相吻合,設(shè)身處地的為接受批評(píng)的老師著想,避免讓老師產(chǎn)生消極的對(duì)抗心理。

  第五:多以鼓勵(lì)的方式幫助老師糾正工作中的失誤,讓老師感受到園長(zhǎng)對(duì)他們的信心,讓他們明白自己的才能和水平并沒(méi)有真正的發(fā)揮出來(lái),有些方面還有待加強(qiáng)和提高,這樣老師們一定會(huì)樹(shù)立信心和勇氣。全心全力去做好每項(xiàng)工作,當(dāng)老師自己已經(jīng)意識(shí)到錯(cuò)誤時(shí),我們則應(yīng)應(yīng)該給于關(guān)心和改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),提出有效的改進(jìn)措施和建議,把批評(píng)轉(zhuǎn)化為鼓勵(lì)和幫助。

  作為一名幼兒園的管理者在工作中應(yīng)盡量減少批評(píng),給老師真誠(chéng)的賞識(shí)和認(rèn)同,慷慨的贊美和鼓勵(lì),不斷的完善教師隊(duì)伍,幫助她們?cè)诠ぷ髦斜M量減少失誤。以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。

  我的分享到此結(jié)束,感謝大家的聆聽(tīng),祝大家晚間愉快!