第一類：用結(jié)果說(shuō)話的人

簡(jiǎn)單來(lái)講就是，別人的工作是有成效的。是幫園長(zhǎng)賺到錢了的，園長(zhǎng)對(duì)這種人會(huì)十分青睞，漲工資第一個(gè)想到的就是他們。

第二類：主動(dòng)工作的人

什么是主動(dòng)工作呢？就是你主動(dòng)思考下一步要做什么，而不是被動(dòng)等待任務(wù)，掌握了工作主動(dòng)權(quán)的人，不用等領(lǐng)導(dǎo)加薪，獎(jiǎng)金自然會(huì)主動(dòng)來(lái)找你。

第三類：主動(dòng)做分外事的人

主動(dòng)做自己工作之外的事情，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)很欣賞，在領(lǐng)導(dǎo)眼中這種人就是把幼兒園的事，當(dāng)成自己的事的人。

第四類：幫領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)

幫助領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)你就是個(gè)有用的人。你是“有用的人”這個(gè)身份，就是你漲薪水的籌碼。

第五類：及時(shí)糾正并能彌補(bǔ)錯(cuò)誤的人

工作中難免會(huì)犯錯(cuò)，遇到問(wèn)題時(shí)有些人立馬就慌了，開始想園長(zhǎng)會(huì)不會(huì)罵，會(huì)不會(huì)想開了我。

另一些人則是第一時(shí)間報(bào)告錯(cuò)誤，及時(shí)糾正，然后提出解決問(wèn)題的方法。

這兩種人如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你更青睞哪一種呢？

第六類：有團(tuán)隊(duì)精神的人

職場(chǎng)上一個(gè)人走能走很快，但一群人走才能走很遠(yuǎn)。在工作中有團(tuán)隊(duì)精神的人，往往更容易成為團(tuán)隊(duì)主心骨，團(tuán)隊(duì)中的其他人也會(huì)依賴這個(gè)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人。

想想如果你是團(tuán)隊(duì)中的主心骨，園長(zhǎng)會(huì)不給你漲薪嗎？

第七類：有成本意識(shí)的人

這里的成本意識(shí)，是指你在工作中的能否有效率，有能力多做事，你有能力一個(gè)人做2、3個(gè)人的事情，或者帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，就是在幫園長(zhǎng)節(jié)約成本。這種時(shí)候你已經(jīng)成為不可取代的人了，那么漲薪園長(zhǎng)自然會(huì)來(lái)找你談。

第八類：真聰明的人

有些人在職場(chǎng)上凡事喜歡計(jì)較，甚至是算計(jì)。這些人都是自以為聰明的人，他們總是把別人當(dāng)傻子。

真正聰明的人是哪種呢？就是能把事情做好，同時(shí)又明確劃分交際圈的人，他們和那些好吃懶做和愛(ài)算計(jì)的人有明顯界限。

第九類：懂得感恩的人

職場(chǎng)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的幫助或者同事的幫助銘記于心，并且能夠予以回報(bào)。能夠感恩于心的人，在領(lǐng)導(dǎo)眼中就是忠誠(chéng)的人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想讓這些人成為自己的心腹，那么給他們漲漲薪也是理所當(dāng)然的事情。

這2種人和漲薪這件事絕緣

只知道埋頭苦干

很多人都是一味埋頭苦干，兩耳不聞窗外事。你以為你是在認(rèn)真工作，其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)你就是不主動(dòng)。

做好本職工作是你的義務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟阕隽吮韭殐?nèi)的事情去表?yè)P(yáng)你，更不會(huì)為此給你加薪。

“我盡全力”掛嘴邊

很多人經(jīng)常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“我盡全力吧！”在你看來(lái)好像是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代，可實(shí)際上你這句話在領(lǐng)導(dǎo)聽來(lái)，就是提前打的預(yù)防針。

因?yàn)槟阋呀?jīng)知道，這件事情你做不成，或者達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。那么你就是那種只做事，卻不管事情結(jié)果的人。沒(méi)有結(jié)果自然不會(huì)加薪。