員工上班，父母也有工資領(lǐng)？紅纓又出新福利！
本新聞發(fā)表于：2017-01-18 04:09 點(diǎn)擊：
1月13日，紅纓教育人力資源部正式發(fā)出《關(guān)于發(fā)放員工父母補(bǔ)貼的通知》，將于1月份起為符合條件的員工父母發(fā)放補(bǔ)貼福利。管理線干部、2014年起歷年的十佳員工、公司司齡滿(mǎn)5年及以上的員工、項(xiàng)目組核心成員、專(zhuān)業(yè)線5級(jí)及以上員工的父母或祖父母一方將于每月按時(shí)領(lǐng)取公司發(fā)放的補(bǔ)貼，據(jù)悉，此項(xiàng)福利將覆蓋公司43％的員工。
王紅兵總裁介紹父母補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2015年2月3日，紅纓與威創(chuàng)股份聯(lián)姻，成功登陸資本市場(chǎng)。近兩年的時(shí)間里，紅纓始終以商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新、業(yè)績(jī)的高速增長(zhǎng)引領(lǐng)著幼教行業(yè)的發(fā)展。
公司輝煌的成績(jī)?cè)从诩t纓員工的不懈奮斗。而員工的努力奮斗，源于與父母無(wú)條件的支持關(guān)愛(ài)。百善孝為先，紅纓人在收獲業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)之時(shí)，不忘初心，與父母一起分享成果和喜悅，這體現(xiàn)了紅纓深厚的企業(yè)文化。
“三大舉措”穩(wěn)步推進(jìn)，紅纓以?shī)^斗者為本！
在“2016紅纓教育企業(yè)年會(huì)”上，紅纓總裁王紅兵提到2017年公司將推出“三大舉措”為員工謀福利，包括“免費(fèi)為員工提供早餐、給符合條件的員工的父母發(fā)放補(bǔ)貼、開(kāi)發(fā)員工多渠道晉升機(jī)制”。
王紅兵總裁介紹公司的免費(fèi)早餐福利
2017新年第一個(gè)工作日，紅纓全體員工便開(kāi)始享受公司免費(fèi)提供的早餐，豐富的菜品、貼心的服務(wù)讓紅纓人感受到了公司的溫暖，以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中；而此次父母補(bǔ)貼的發(fā)放，進(jìn)一步地落實(shí)了紅纓2017年員工福利政策，不僅為員工解除了后顧之憂(yōu)，也讓員工增加了集體榮譽(yù)感。
正如紅纓教育總裁王紅兵所說(shuō)，2017年幼兒教育領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將圍繞“人才、規(guī)模、質(zhì)量”空前加劇。紅纓三大舉措的穩(wěn)步推進(jìn)，踐行了“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀，將吸引、團(tuán)結(jié)幼教領(lǐng)域最優(yōu)秀的人才，助力紅纓笑傲“中國(guó)幼教3.0時(shí)代”。
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